主动辞职后，您仍然有权在一年内申请劳动仲裁，以维护自身权益。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，只要不超过仲裁时效，您都可以选择提起劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在主动离职后，您可以考虑采用协商、调解或劳动仲裁等方式解决劳动纠纷。选择方式时，应综合考虑纠纷性质、证据充分性以及个人意愿。虽然协商和调解更为灵活，但劳动仲裁具有法律强制力，能更有效地保护您的权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动仲裁是主动离职后解决劳动纠纷的一种法律途径。具体操作包括：首先，收集相关证据，如劳动合同、工资条等；其次，向当地劳动仲裁委员会提交申请书及证据；然后，参与仲裁调解或庭审；最后，遵循仲裁裁决结果。请注意，不同地区的具体仲裁流程可能有所不同，建议向当地劳动仲裁机构咨询以获取详细信息。