劳动合同到期后一个月内续签有效。依据《劳动合同法》，用人单位应在合同到期后一个月内与员工续签合同，否则可能面临支付双倍工资等法律风险，严重影响企业合规与员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动合同到期续签的常见处理方式有：及时续签、协商延期或支付经济补偿后终止。选择时应考虑双方意愿、企业需求及法律规定，确保合规并保障员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
合同到期一个月内续签。具体操作：1. 提前沟通续签意愿；2. 准备并签署新合同；3. 如不续签，应支付补偿并办理离职手续；4. 确保所有操作符合《劳动合同法》规定。