对试用期无故被辞退的情况，你可以通过协商、调解、仲裁和诉讼等多种途径维权。根据《劳动法》的相关规定，劳动争议可以通过调解、仲裁或诉讼解决，同时你也可以尝试与雇主进行协商解决。建议你尽快行动，以免错过保护自身权益的最佳时机。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期被辞退，若想维护自身权益，可以选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式。你可以根据具体情况选择最适合的方式。如果协商无法解决问题，可以依次尝试调解和仲裁，最终如果仍无法解决，可以选择诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在试用期被无故辞退后，你可以采取以下措施维权：首先，与用人单位进行沟通，寻求和解；其次，如果协商无果，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成功，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；最后，如果对仲裁结果不满，可以向法院提起诉讼。记得及时采取行动，保护自己的合法权益。