经济补偿金由用人单位支付。依据《劳动合同法》，按工作年限计算支付标准，未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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处理经济补偿金问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应根据具体情况选择合适方式，如首选协商，协商不成再考虑仲裁或诉讼。
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经济补偿金由单位付。操作如下：1. 协商：与员工就补偿金数额、支付方式等达成一致。2. 调解：若协商不成，可申请劳动调解委员会调解。3. 仲裁：调解无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁。4. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。