当面临公司辞退时，您应根据《劳动合同法》与人事部门沟通。确保领取结算工资、经济补偿，并请求开具《解除劳动合同证明》。公司未按规定办理可能会影响您的权益，如未支付经济补偿或未出具解除证明，可能会对您找新工作或申请失业保险造成困扰。
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针对被公司辞退的情况，法律途径包括协商、劳动仲裁和诉讼。选择方式需视具体情况而定。如双方分歧较小，建议首先尝试协商；协商无果时，可考虑申请劳动仲裁；若劳动仲裁仍不能满足需求，可进一步向法院提起诉讼。
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被公司辞退后，首要任务是确认与人事部门的解除劳动合同相关事宜，包括工资结算、经济补偿等。如公司存在违规行为，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁。同时，保留所有相关证据以备不时之需。若对仲裁结果不满，可依法追究至法院。

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