如果员工在正常使用公司设备过程中出现故障，导致其损坏，那么通常无需承担赔偿责任。但是，如果是故意或者因重大过失导致设备损坏，员工需要按照相关规定承担赔偿责任，赔偿金额可能会从工资中扣除，但需要注意遵守相关限额规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工是否需要赔偿公司设备取决于具体情况。如果设备损坏是由于员工故意或重大过失导致的，那么员工可能需要承担相应的赔偿责任。此外，还需要考虑劳动合同中是否有相关约定。建议根据具体情况综合考虑处理方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对员工弄坏公司设备是否需要赔偿的问题，答案取决于损坏的具体情况。如果是员工在正常使用过程中，设备自然损坏，那么通常不需要承担责任。然而，如果设备损坏是员工故意或重大过失导致的，需要根据劳动合同和公司规定进行赔偿，甚至可能从工资中扣除相关款项，但在处理过程中必须遵守法律规定。