有权获得赔，需视情况而定。若违法解雇，根据《劳动合同法》可要求赔偿。未及时赔偿，可能面临劳动仲裁和诉讼。
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常见处理为协商、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，协商无果可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。
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视情况而定。泄露秘密被解雇，若无过错不需赔偿；若违法解雇，可协商、仲裁要求赔偿。