主动辞职补贴视情况而定。依据《劳动合同法》，若企业有过失或双方协商同意，员工辞职可获得补偿。若企业无过失，员工主动辞职则无补贴。不及时处理可能导致权益受损。
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辞职补贴视情况。企业有过失，如未办社保，可要求赔偿；双方协商辞职，按协议支付补偿；工伤导致辞职，企业支付补偿及费用。无过失则无补贴。
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处理方式依情况选择。若企业有过失，可要求赔偿；若协商一致，按约定处理；若因工伤辞职，企业应支付补偿。选择时需根据实际情况和法律规定决定。