公司结业导致劳动关系终止时，劳动者有权依法获得赔偿。《劳动合同法》规定了赔偿标准，通常依据近半年平均工资进行N+1的赔偿。具体赔偿方式需结合公司结业时的实际情况进行判断。若未及时处理，可能导致您的经济损失及权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司结业时的补偿通常是按照应发工资进行计算。在处理补偿问题上，您可以先尝试与公司进行协商。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。具体选择方案应参照法律法规并结合实际情况进行决策。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司结业时应当按照法律规定给予劳动者相应的赔偿。赔偿金额通常根据员工的工作年限和工资来计算经济补偿金，并且应该及时支付。如果公司不按照法律规定进行赔偿，员工可以向劳动行政部门提出投诉或者申请劳动仲裁来维权。