施工现场工作后生病致死，赔偿需视是否工伤。如为工伤，赔偿包括丧葬费、抚恤金等，依据《工伤保险条例》。未及时赔偿，家属可面临经济困难。根据《工伤保险条例》，员工在施工现场工作后因病致死，若被认定为工伤，则赔偿政策涵盖丧葬费、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金等。若未及时获得赔偿，家属可能面临经济上的困难和生活上的压力。
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主张赔偿常见方式：协商、调解、仲裁、诉讼。首选与雇主协商，无果则考虑法律途径，依据《劳动法》和《工伤保险条例》。在处理施工现场工作后生病致死的赔偿问题时，常见的方式有与雇主协商、申请调解、提起劳动仲裁或诉讼。首先应与雇主进行协商，若协商无果，可根据《劳动法》和《工伤保险条例》选择法律途径维护权益。
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分情况处理。1.若为工伤致死，按工伤赔偿流程处理，包括申报工伤、鉴定等。2.若非工伤，考虑疾病与工作的关联性，再决定赔偿途径。3.不确定时，先申请工伤认定。