女工50岁能否退休需视地区政策而定。分析：根据《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可按月领取基本养老金。您在企业缴纳了13年养老保险，灵活就业期间又缴纳了2年，累计缴费年限已达到15年。然而，关于退休年龄，不同地区的具体政策可能有所不同，且近年来有逐步延迟退休年龄的政策趋势。因此，能否在50岁退休还需参考您所在地区的具体政策。提醒：若您所在地区政策规定50岁无法退休，且您已达到或超过该年龄而未能办理退休手续，可能面临无法领取养老金等后果，此时应及时咨询当地社保部门或寻求专业人士的帮助。
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在不同情况下，针对您问题的具体处理方式如下：*若您所在地区政策允许灵活就业女性在50岁退休，且您已满足累计缴费满15年的条件，那么您可以按照当地社保部门的要求准备相关材料并办理退休手续。*若您所在地区政策规定灵活就业女性退休年龄为55岁或其他年龄，且您未达到该年龄，那么您可能需要继续工作至规定年龄或考虑其他就业方式。在此期间，您可以继续缴纳养老保险以增加个人账户累计储存额，为未来领取更高的养老金做准备。*若您对当地政策存在疑问或不确定如何办理退休手续，建议及时咨询当地社保部门或寻求专业律师的帮助。他们可以为您提供详细的政策解读和指导，确保您的权益得到保障。同时，您也可以关注当地社保部门发布的最新政策和通知，以便及时了解相关变化并作出相应调整。
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处理方式：从法律角度来看，针对您的情况，常见的处理方式包括了解当地退休政策、咨询社保部门以及考虑继续缴纳养老保险等。选择建议：*首先，您应详细了解所在地区的退休政策，特别是关于灵活就业人员的退休年龄和缴费要求。*其次，若仍有疑问或不确定，可直接咨询当地社保部门，获取最准确的信息和指导。*最后，若您希望在未来能够顺利领取养老金，且当前缴费年限已接近或达到要求，可以考虑继续缴纳养老保险以增加个人账户累计储存额。