非正式工辞职需遵循劳动法，通常也需提前30天。依据《劳动法》，劳动者辞职应提前一个月书面通知用人单位，否则可能影响个人权益及企业正常运营。
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非正式工辞职需提前30天。操作如下：1. 书面撰写辞职信，明确辞职意愿及离职时间；2. 将辞职信交给直接上级或人力资源部门，并保留副本；3. 按公司流程办理离职手续，确保权益不受损。若公司违规，可依据《劳动法》维权。
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非正式工辞职常见方式为书面通知。选择此方式时，应确保通知内容明确且符合《劳动法》规定，避免口头通知带来的不确定性。