工资不符应协商解决。依据《劳动合同法》，工资需用人单位与劳动者协商，不明确时需重新协商或参考集体合同，否则将影响劳动者权益，可能引发劳动争议。
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常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。首先尝试与用人单位协商，协商无果可申请调解或提起劳动仲裁，仍无法解决则可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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工资不符这样办：1.与用人单位沟通协商，明确工资发放标准；2.若协商无果，可向劳动部门申请调解；3.调解不成，提起劳动仲裁，要求按协议支付工资；4.仲裁后仍不满意，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。