公司半年未缴社保，劳动者有权要求补缴。依据《社会保险法》，公司应依法缴纳社保，拒绝缴纳将面临责令补缴及滞纳金。长期不缴可能影响劳动者权益，如医疗、养老等保障受损。
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公司未缴社保，应这样处理：1.首先与公司沟通，明确表达要求补缴社保的意愿，并设定合理期限。2.若公司拒绝或无视请求，立即向当地社会保险费征收机构举报，提供必要证据。3.配合社保机构调查，等待处理结果，包括责令公司补缴及可能加收的滞纳金。
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处理公司未缴社保，常见方式有催告公司、向社保机构举报。选择时，应先尝试与公司沟通，无果后再向社保机构寻求帮助，以确保权益得到保障。