买断工龄后，55岁能否退休需视具体情况而定。分析：买断工龄并非法律术语，但买断后工龄并未丧失，以前缴费年限继续有效。根据《中华人民共和国社会保险法》及相关政策，退休需满足累计参保缴费年限及达到退休年龄。公交车司机退休年龄一般为男性60岁，女性50岁，但特定情况下（如从事特殊工种）可提前退休。若您为男性且满足累计缴费年限，55岁尚不能按正常程序退休；若为女性且从事特殊工种或满足其他提前退休条件，则有可能55岁退休。提醒：若您因买断工龄后无法退休而面临生活困难或权益受损，应及时寻求法律援助或咨询相关部门。
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处理方式：从法律角度，处理买断工龄后退休问题的方式主要有以下几种：一是咨询当地社保部门，了解个人缴费情况及退休政策；二是查阅相关法律法规，如《中华人民共和国社会保险法》等，明确退休条件；三是寻求专业律师帮助，解决因买断工龄导致的退休纠纷。选择建议：若您对退休政策有基本了解且个人情况简单，可选择咨询社保部门；若涉及复杂法律问题或权益受损，建议寻求专业律师帮助。
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具体操作：1.若您为男性公交车司机，且买断工龄后继续缴纳社保，需等待至60岁并满足累计缴费年限后方可退休。此时，应按时缴纳社保，确保缴费年限符合要求。2.若您为女性公交车司机且从事特殊工种（如高空作业），在满足连续工龄满十年且达到50岁（或根据新政策调整后的退休年龄）时，可申请提前退休。此时，应提供从事特殊工种的相关证明及连续工龄证明。3.若因买断工龄导致社保缴费年限不足或退休权益受损，应及时收集相关证据（如买断合同、社保缴费记录等），并向当地社保部门或专业律师咨询，寻求法律途径解决。在处理过程中，应保持冷静，避免采取过激行为，确保自身权益得到合法保护。