公司规定每月休息4天却扣除周六周末加班不合法。依据《劳动法》，员工每周应有双休，且加班需支付加班费。若公司违规，员工权益受损，可能导致工作积极性下降，甚至引发劳动纠纷。
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公司违规扣除加班，常见处理方式是投诉或仲裁。可先向劳动监察大队投诉，若无效则考虑劳动仲裁起诉，根据具体情况选择合适途径维护自身权益。
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公司扣加班不合法。应对方式：1.收集加班证据，如打卡记录；2.向劳动监察大队投诉，说明情况并提交证据；3.若投诉无果，准备仲裁材料，申请劳动仲裁；4.必要时，寻求法律援助，起诉公司维护权益。