您可以提前30天书面通知老板解除劳动合同。《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日书面通知可解除。若不批且存在强迫劳动等严重情况，可立即解除并无需告知，否则可能影响个人权益及自由。
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老板不批离职，这样做：1. 提前30天书面通知老板，说明离职意向，保留通知证据；2. 若老板有暴力、威胁行为，立即离职并报警，无需提前通知；3. 离职后如老板拒绝结算工资，可向劳动仲裁委申请仲裁，维护合法权益。
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离职老板不批，常见处理方式为提前30天书面通知或即时解除。若老板未违规，则提前30天书面通知；若老板有暴力、威胁等行为，可选择即时解除，保护自身安全。