您的退休年龄需结合具体情况判断，可能需延迟退休。分析：根据我国现行法律规定，女职工的法定退休年龄一般为50周岁或55周岁，但近年来关于延迟退休的政策讨论日益增多，且实际退休年龄可能受个人缴费年限、政策调整等因素影响。由于您仅缴纳了两年养老金，远未达到享受养老保险待遇的最低缴费年限要求，因此可能需要在达到法定退休年龄后继续缴费，直至满足条件才能领取养老金。提醒：若您关注到有关延迟退休的具体政策出台，或自身健康状况、经济状况出现较大变化，表明问题可能变得严重，应及时咨询专业人士以获取更准确的退休规划建议。
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具体操作：1.**了解法定退休年龄**：查询最新的女职工法定退休年龄规定，以及可能的延迟退休政策调整情况。2.**评估个人缴费年限**：确认自己已缴纳的养老金年限，并了解享受养老保险待遇所需的最低缴费年限要求。3.**考虑补缴养老金**：若缴费年限不足，评估补缴养老金的经济负担及可行性，了解补缴的具体流程和要求。4.**关注政策变化**：随时关注国家及地方关于退休年龄、养老保险政策等方面的调整，以便及时调整个人退休规划。5.**寻求专业咨询**：在做出决策前，咨询社保机构、律师或财务规划师等专业人士，确保个人退休规划符合法律法规要求，且符合自身实际情况。
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处理方式：从法律角度看，处理您的退休问题主要涉及了解法定退休年龄、关注延迟退休政策、评估个人缴费年限及补缴可能性等方面。选择处理方式时，建议您先查阅相关法律法规及政策文件，了解最新的退休年龄规定及养老保险缴费要求；其次，结合自身实际情况，评估是否有补缴养老金的可能性和必要性；最后，如有需要，可咨询社保机构、律师或财务规划师等专业人士，以获取更具体的指导和建议。