吴亮律师
社保缴纳单位变动，不一定影响失业金领取。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》规定，失业人员领取失业保险金需满足失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求等条件。换公司并不直接影响这些条件的满足，只要在新公司继续缴纳失业保险费，缴费时间可累计。但需注意，若换公司过程中失业保险断缴，将影响享受失业保险待遇的累计年限，进而影响领取资格和金额。提醒：若出现失业保险断缴超过规定时间，或无法满足其他领取条件时，表明问题比较
高三下学期不去通常无法拿到毕业证书。分析说明：从法律角度看，根据《普通高等教育学历证书管理暂行规定》，只有完成教学计划规定的全部课程且成绩合格的学生才能取得毕业证书。高三下学期是教学计划的一部分，不去上学则无法完成学业要求，因此无法获得毕业证。提醒：若因未获得毕业证而产生纠纷或影响个人升学、就业等权益，表明问题比较严重，应及时寻求律师或法律顾问的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1. **与学校沟通**：详细了
能否要求退款需视转账性质而定，借款可起诉要回，赠与则不可。依据《民法典》相关规定，赠与行为一旦完成通常不可撤销，而借款则需有明确的借贷合意。若大额转账无明确借贷证据，可能被视为赠与，无法追回，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 能否退款看性质。操作如下：1.若是借款，保留转账记录、聊天记录等作为证据，直接起诉要求退款；2.若是赠与，尝试与对方协商退款，协商不成则一般无法强制要求退款；3.特殊金额（如1314、520）或特殊
美团骑手请假不批，应首先与监管沟通并尝试履行手续。根据《劳动合同法》规定，员工有请假权利，单位应合理审批。若不批且强行工作，可能导致骑手身心健康受损，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 美团骑手请假不批，常见处理方式为沟通、申诉或寻求法律援助。若沟通无果，可向公司人事部门申诉；仍不解决，可考虑咨询律师，了解法律途径维护权益。选择时需权衡效率与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5
中秋节返校上晚自习是否允许需视学校规定而定。详细分析：从法律角度来看，中秋节作为全体公民放假的节日，学校原则上应安排学生放假。然而，学校有权根据自身实际情况和教育教学需要，对放假时间进行适当调整，包括安排学生在特定时间返校上晚自习。只要这种安排不违反法律法规，且经过合理程序和通知，就是合法的。但值得注意的是，若学校强制要求学生在中秋节当晚返校上晚自习，而未经学生或家长同意，可能引发争议。提醒：若学校规定与法律法规相悖，或强制执行不合理规定导致学生权益受损，问题就比较
无法直接取消工伤保险关联，它随劳动关系存在而持续。依据《社会保险法》，工伤保险是强制性的，劳动关系存续期间必须参保。若未及时处理劳动关系终止后的保险问题，可能导致不必要的费用支出或法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 无法直接取消关联。操作方式：1. 确认劳动关系终止；2. 通知用人单位停止缴纳工伤保险费；3. 用人单位办理停保手续，工伤保险关系随即终止。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5）
登记宅基证时，父子名字均可考虑，但需确保房户一致。依据《户籍管理法》等，若房产与户籍不一致，可能影响权益。未及时处理可能导致产权纠纷或法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 登记宅基证常见处理方式有父子共名或单独署名。选择时需考虑家庭实际情况及未来规划，如房产继承、使用需求等，以确保权益最大化。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 宅基证登记视情况定。若父子共住，
结婚登记时会审查是否近亲。依据《婚姻法》，近亲婚姻无效，婚姻登记机关不准予近亲登记。若近亲结婚，可能导致遗传问题，影响后代健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 近亲不能结婚。操作：1.登记前如实告知，避免近亲登记；2.若已登记，向法院申请婚姻无效，需提交证明近亲关系的证据；3.法院宣判后，婚姻自始无效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 近亲结婚法律禁止，常见处理
公司停工停产社保停缴，员工可要求公司补缴。依据《社会保险法》，公司需持续为劳动者缴纳社保，停工不是停缴理由。若不及时处理，可能影响员工社保权益及未来退休待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对公司停工停产社保停缴，员工可与公司协商、向社保局投诉或提起劳动仲裁。建议先与公司沟通，无果后再考虑法律途径，根据具体情况选择最适合的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
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