解析：
首先，为确保能够成功维权，建议您提前准备相关证明劳动关系确实存在的证据材料，如劳动合同、薪资单据、工作证件等。
其次，请根据当地法律法规要求，向所在地区的劳动争议仲裁委员会提交一份详细且准确无误的仲裁申请表，其中需明确表达您的具体申诉请求及所依据的事实与理由。随后，仲裁委员会将在规定期限内对您的申请进行审查并决定是否予以受理，同时也会告知您开庭审理的具体日期以及相应的地点安排。在正式开庭期间，请务必如实阐述相关情况，并尽可能提供有力的证据以支持您的主张。
最后，请耐心等待仲裁委员会依法作出公正合理的裁决结果。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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首先，你得把能证明你们之间有过劳动关系的东西都找出来比如说劳动合同，工资单工作证什么的。
然后，就去当地的劳动仲裁委员会递交仲裁申请。这个时候你得写清楚你想要他们怎么处理，也就是你的诉求，还有发生了啥事，为什么想要让他们帮忙解决。接着，仲裁委员会那边会在一段时间后给你回复，告诉你什么时候可以来开庭，在哪儿开庭。到了开庭那天，你就得把事情的真相说出来，并且拿出证据来支持你说的那些话。
最后，就等着仲裁委员会做出决定。

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首先，你得把那些能证明你跟公司有劳动关系的证据都收集像什么劳动合同、发工资时候的记录、工作证件之类的东西。接着，你就可以去你们那儿的劳动仲裁委门口，提交一份仲裁申请表，上面把你想要的结果发生了啥事情为啥会这样啊这些都清清楚楚地写上去。
然后，那家仲裁委就要花点时间看看你这事儿是咋回事儿，然后告诉你他们啥时候能给你回复，还有就是开庭的具体时间和地点在哪儿。到了开庭那天，你就得把你知道的都说出来，还得拿出证据来证明你说的都是真的。
最后，就等着仲裁委那边看你的情况给出个结论。