工伤鉴定不在医院完成，而是由所在地社保局主管。通常情况下，工伤需用人单位或者受伤者本人及其家属、工会组织在固定期限内提出申请，并提供劳动合同、医疗诊断报告等资料。社保局会对这些资料进行审核，并对事故伤害展开调查。若符合工伤标准，将被判定为工伤；反之，则不会被认定为工伤。请注意，申请工伤鉴定有严格的时间要求，务必及时办理，以保障自己的合法权益。
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工伤认定这个事情，可不是去医院。咱们得找你们那里的社保局来做这件事。通常情况下，要想申请工伤认定的话，得让你工作的那家公司或者是你自己本人、你的亲戚朋友们、还有你们工会里的人在规定好的时间范围内递交材料，比如你签过的劳动合同，以及医生给你开的那些诊断证明之类的。然后社保局就会仔细地检查你提交的这些材料，同时还要到事故发生现场去了解具体的情况。如果他们觉得可以给你认定成工伤，那就会做出这么个决定，反之，如果你提供的材料不太够或者事故状况跟工伤认定的标准不符，那么他们可能就不会给你认定了。不过，申请工伤认定可是有时间限制的，所以你一定要抓紧时间，别错过最佳时机否则可就要影响到自己的合法利益。
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别以为做工伤认定就是看病那么简单。工伤认定这个事儿得找你们当地的社保部门办。一般的流程是这样的，大家可以看看哪个环节能帮上忙：
1.第一步，一般情况下是得单位或者你自己，或者是你的亲友去找社保局提工伤申请，当然了，还要带上些资料，比如劳动合同，医疗诊断书什么的。
2.接下来，社保局就会仔细审阅你提供的这些资料然后去现场看看到底发生了啥。
3.如果经过这么一阵折腾发现你达到了工伤的标准，那他们就会给你工伤认定书；当然了，如果发现你没达到标准，那就只能给你个“不认定”的结果了。
4.不过要提醒大家的是，申请工伤认定可是有时间限制的，千万别拖太久，不然可能会影响到你的权益。
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工伤认定并非必须在医院进行处理。事实上，工伤认定乃由统辖区域内之社会保险行政主管机关负责。通常而言，该项事务需由用人单位、工伤职工及其直系亲属以及工会组织于法定期限之内提出申请，并随附各类相关文件资料，诸如劳动合冋、诊疗凭证等等。在此过程中，社保行政机构将对所递交的各项材料进行全面审核，同时对事故造成的损害展开深入的调查核实工作。若经审查符合工伤认定之条件，社保行政机构便会依法作出认定为工伤的裁决；反之，若不符合相关标准，则会做出不予认定为工伤的决定。值得特别强调的是，申请工伤认定存在着明确的期限要求，故建议各位务必及时进行申报，以防止自身合法权益受损。