通常情况下，应该先做工伤认定，接下来再评定伤残等级。工伤认定是辨别伤势是否属工伤的法律程序，只有经过此认定，才能有机会进一步评级。工伤的判定主要看受伤情形是否满足《工伤保险条例》中的定义。而评定伤残等级则是在工伤认定后，根据工伤员工的劳动能力和日常生活自理能力来进行，目的是为制定赔偿标准和待遇提供依据。若先评定了伤残等级又没通过工伤认定，那这个结果就不能用作工伤赔偿参考。
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通常情况下，咱们得先搞定工伤认证这件事，然后才能继续研究看看伤得多重，也就是要做伤残等级鉴定了。工伤认证，其实就是判断你这个受伤究竟算不算工伤这种事情，是法律规定必须走的流程。只有当你被认证成工伤了，你才可以去接着做后面那个伤残等级鉴定。搞清楚工伤认证的关键就在于确定你受伤这事儿到底合不合适《工伤保险条例》里面说的工伤。然后，伤残等级鉴定这个东西，就是在工伤认证完成之后，再来评定一下你受工伤后的劳动能力受到多大影响，还有日常生活能不能自理，这样子的话就能知道该给你什么样的赔偿标准和待遇了。如果我们先做了伤残等级鉴定，可是工伤认证没过关，那就麻烦了，因为这种情况下，伤残等级鉴定结果可是没法拿来当作工伤赔偿的凭据。
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其实，处理这种事情我们得先做工伤认定，然后再来做伤残等级鉴定。工伤认定是政府部门用来确认你是不是因为工作原因受了伤的法律程序。只要是政府判定你是因为工作受的伤，那你就有权利去申请后面的伤残等级鉴定。这个工伤认定，就是要看你的情况到底符不符合《工伤保险条例》说的那些工伤情况。之后，再做那个伤残等级鉴定，这就是看看你因为工作受伤影响到你多少劳动能力和生活能力，好决定要给你什么赔偿。不过记住，先别急着做伤残等级鉴定，万一工伤认定没过关，那你现在做出来的评级可就拿不上台面做为你赔偿的依据了。
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总体上看，我们通常会遵循以下步骤来处理这两种状况：首先进行事故工伤的确立，然后结合工人工伤情况展开伤残等级的评估工作。工伤的确立无疑是一个具有法律意义的过程，其主要任务就是判断工人伤害事件是否符合《工伤保险条例》中所明确规定的工伤范畴。唯有经由政府部门的工伤认定，付出实质性人身代价的工人才能够有权利继续进行更进一步的伤残等级评定环节。而在这个阶段，的一项重要任务便是要准确地确定工人所受伤害的具体情况是否与《工伤保险条例》中的相关条款相吻合。至于伤残等级的评估，其重要性不言而喻这是在工伤的确确立的基础之上，针对工伤工人的劳动功能阻碍能力以及生活自理困难程度两方面进行等级分类，进而目的是为了确定需要支付的相应的赔偿额度及享受的福利待遇。值得特别强调的是，如果在工伤认定尚无定论的前提下便首先进行伤残等级的勘测，那么，一旦工伤证明未能最终得到确认，很有可能导致伤残等级测评结论无法真正成为工人获得工伤赔偿的有效依据。