在这种特定的情形之下，受伤的工人具备向建筑公司以及那些进行违法分包的相关责任方去主张获得赔偿的权利。
首要的任务就是清晰地确定到底是存在劳动关系还是劳务关系。倘若存在劳动关系，那么受伤工人就可以申请进行工伤认定，进而能够享受到工伤保险所提供的待遇。要是建筑公司没有给工人缴纳工伤保险的话，那么就必须由建筑公司按照工伤保险待遇的标准来支付相关的费用。
而要是属于劳务关系的话，就需要依据双方事先约定的内容以及各自的过错程度来精准地确定赔偿责任。因为建筑公司进行违法分包本身就是存在过错的，所以通常情况下需要承担相应的赔偿责任。
受伤的工人一定要高度重视并及时收集相关的证据，像是劳动合同、工资的发放记录、工作证、现场拍摄的照片以及证人所提供的证言等等，通过这些证据来有力地维护自身的合法权益。与此同时，受伤工人还可以去寻求法律援助的帮助，或者委托专业的律师来协助处理整个赔偿事宜，以确保自己的权益能够得到最大程度的保障。
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这受伤工人那可是有大权利。咱就说这情况，那受伤工人就像是个受伤的小战士，有权向建筑公司以及那违法分包的相关责任方去主张赔偿。
首先，得把劳动关系或者劳务关系搞清楚。要是存在劳动关系哇，那可就厉害，能申请工伤认定，然后就能享受那工伤保险待遇。就好比建筑公司是个大管家，要是没给工人缴纳工伤保险，那可就坏事儿，这时候就得由建筑公司按照工伤保险待遇的标准，乖乖地支付相关费用，就跟建筑公司该尽的责任一样，跑不了。
要是属于劳务关系，那就得依据双方的约定以及过错程度来确定赔偿责任。建筑公司违法分包，这本身就有过错，一般来说就得承担相应的赔偿责任。就好像建筑公司不小心闯了个祸，那肯定得负责到底。
受伤工人可得注意，得赶紧收集相关证据，像劳动合同，那就是证明劳动关系的重要凭证；工资发放记录，能证明工人在这儿干活儿拿工资；工作证，那就是身份的象征；现场照片，那可是真实的证据；还有证人证言，别人看到的可都是证据。有了这些证据，就像是受伤工人有了一把锋利的宝剑，能更好地维护自己的合法权益。同时，要是觉得自己搞不定，还可以寻求法律援助，或者干脆委托个律师来协助处理，让专业的人干专业的事儿，那肯定错不了。
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在这样的情形之下，受伤的工人是有权利向建筑公司以及那些进行违法分包的相关责任方去主张赔偿的。首先，咱们得把劳动关系或者劳务关系给明确清楚。
要是存在着劳动关系，那工人就可以去申请工伤认定，这样就能享受到工伤保险待遇。要是建筑公司没给工人缴纳工伤保险，那可就得由建筑公司按照工伤保险待遇的标准来支付相关的费用。
要是属于劳务关系，就得依据双方之前的约定以及各自的过错程度来确定赔偿责任。毕竟建筑公司进行违法分包是存在过错的，一般情况下就需要承担相应的赔偿责任。
受伤的工人一定要注意好好收集相关的证据，像劳动合同、工资发放的记录、工作证、现场的照片、证人的证言等等这些，只有这样才能更好地维护自身的合法权益。与此同时，工人也可以去寻求法律援助，或者委托专业的律师来协助处理这件事情，这样能让自己的权益得到更有力的保障。
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在这种特定的情形之下，受伤的工人是有权利向建筑公司以及那些进行违法分包的相关责任方去主张赔偿的。咱得先把劳动关系或者劳务关系给弄清楚。
要是存在劳动关系，那就能申请工伤认定，这样就可以享受到工伤保险待遇。要是建筑公司没给工人缴纳工伤保险，那可就得由建筑公司按照工伤保险待遇的标准来支付相关的费用。
要是属于劳务关系，就得依据双方之前的约定以及各自的过错程度来确定赔偿责任。建筑公司进行违法分包，这本身就是有过错的，一般来说就得承担相应的赔偿责任。
受伤的工人一定要留意收集相关的证据，像劳动合同、工资发放的记录、工作证、现场的照片、证人的证言等等这些，只有这样才能更好地维护自己的合法权益。同时，也可以去寻求法律援助，或者委托一位律师来协助自己处理这件事儿，这样能让自己的权益得到更有力的保障。