通常来讲，工伤去申请仲裁是有时间规定的。工伤认定得在事故伤害发生的那一天，或者被诊断出患有职业病的那一天开始算起，一年内得把申请提出来。
不过，要是出现了一些特殊的情况，导致超过了一年的时效，像遇到不可抗力这种情况，或者有其他合理的理由，并且还没有超过民事诉讼的时效，那也许仲裁机构就会受理。
您现在这种情况已经超过一年，如果没有特别的原因，那可能就会有不被受理的风险。不过，具体到底能不能受理，还得结合您的实际情况来确定，比如说是不是存在能让时效中断或者中止的事由。所以，建议您赶紧去准备相关的材料，然后去咨询一下当地的劳动仲裁机构或者专业的律师，这样就能得到更准确的判断和建议。
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这工伤申请仲裁的事儿。就拿那工伤认定来说，一年的时间期限那可是实打实的。就好比你不小心在工作时受了伤，那得在事故伤害发生的那天起，或者被诊断、鉴定为职业病的那天起，一年内赶紧去申请工伤认定。这就像是一场赛跑，得在规定时间内冲过终点线。
要是遇到特殊情况，像不可抗力那种老天爷捣乱的事儿，或者有其他正当得不能再正当的理由，并且还没超过民事诉讼时效，那说不定仲裁机构还能受理。可要是像你这种情况，已经超过一年，要是没有啥特殊原因，那可就很危险，搞不好就不被受理。
不过，可别着急，这具体还得结合你自己的实际情况来判断。比如说，有没有啥事儿能导致时效中断或者中止的事由。就好比你一直在找相关部门反映情况，或者一直在治疗伤病，这些都有可能影响时效。
所以，赶紧的，准备好相关材料，去咨询当地的劳动仲裁机构或者找专业律师问问呗。他们可是专业的，能给你更准确的判断和建议，可别因为一时大意就错过自己的权益。
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通常来讲，工伤去申请仲裁是有着时间方面的限定的。就工伤认定这一事宜而言，得在事故伤害发生的那一天起，又或是被诊断出患有职业病的那一天起，一年内把申请给提交上去。
然而，如果出现了一些特殊的情形，致使超过了一年的时效期限，像不可抗拒的力量这类情况，又或者是有着其他合理的缘由，并且还没有超出民事诉讼的时效，那么就有可能会被仲裁机构给受理。
您目前所处的这种状况，已经超过了一年的时间。要是没有什么特别的缘由，那么就很可能会面临不被受理的风险。不过，具体的情况还得结合您的实际状况来进行判定，比如说是否存在能够让时效中断或者中止的相关事由。在此，建议您赶紧去准备相关的材料，去咨询一下当地的劳动仲裁机构或者是专业的律师，这样您就能获得更精准的判断以及更合适的建议。
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通常来讲，工伤去申请仲裁是有时间规定的。那工伤认定，得在事故伤害发生的那一天，或者被诊断出患有职业病的那天起，一年内就得提出来。
不过要是碰到特殊情况，导致超过了一年的时效，像遇到不可抗力这种情况，或者有其他合理的理由，并且还没超过民事诉讼的时效，那也许仲裁机构就会受理。
就你现在这种情况，已经超过一年。要是没有啥特殊的原因，那确实可能存在不被受理的风险。不过，具体到底能不能受理，还得结合你实际的情况去判断。比如说，是不是存在那种能让时效中断或者中止的事情。所以，你赶紧去准备相关的材料，然后去咨询一下当地的劳动仲裁机构，或者找专业的律师咨询咨询，这样就能得到更准确的判断和建议，可别耽误了自己的权益。