针对请假病假工资的计算，公式为：以计算基数除以月计薪天数，再乘以计算系数及病假天数。支付标准应不低于最低工资的80%，如有疑问或未按规定支付，可咨询劳动监察部门维护权益。
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计算病假工资时，需关注计算基数、月计薪天数、计算系数和实际的病假天数。若不确定如何计算，建议咨询用人单位人事部门或劳动法律方面的专家，以确保计算准确并符合相关法规。
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关于病假工资的计算，首先要确定计算基数，再除以月计薪天数，接着乘以计算系数及病假天数。请注意支付标准不能低于最低工资的80%。为确保计算的合规性，您可以向劳动法律专业人士寻求帮助或在线查询相关资料。