简单说咱们说的这个兼职合同解不解除，得看实际情况才能决定！那要是员工自己犯了错误，比如违约什么的，让合同没法继续履行的话，那就有可能得赔偿人家。但是要是公司方面突然说不用你干了，或者合同里提到的解除条件没有发生，那基本上员工就没啥问题，也不需要赔偿咯。
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一般来讲你要是想把这份兼职工作辞掉，是不是还要看情况才行？如果说你是犯了合同里头的事儿或是有什么错儿让人家给解雇了，那你可能就得赔点钱。但是如果是老板自己不想要你了，或者是你和他签的合同上说的那些解约条件还没达到，那你基本上就不用赔啥了。
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在一般的情况下，关于兼职合同的解除是否要求员工进行赔偿，具体须依据实际情况来判断。若因员工违反了合同中的相关规定或存在过失行为，从而导致合同被解除，那么该员工很有可能需承担相应的赔偿责任。然而，若是由于雇主无缘由地解除了合同，或者合同中约定的解除条件尚未得到满足，那么在此种情况下，员工通常不需要承担任何赔偿责任。
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在一般的情况下，关于兼职合同的解除是否要求员工进行赔偿，具体须依据实际情况来判断。若因员工违反了合同中的相关规定或存在过失行为，从而导致合同被解除，那么该员工很有可能需承担相应的赔偿责任。然而，若是由于雇主无缘由地解除了合同，或者合同中约定的解除条件尚未得到满足，那么在此种情况下，员工通常不需要承担任何赔偿责任。