十级伤残每月领取金额因情况而异，无法一概而论。

分析：十级伤残的赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，具体金额与伤者工资、医疗费用、伤残等级及地区规定有关。其中，一次性伤残补助金通常为7个月的本人工资，而每月领取的金额可能涉及停工留薪期工资、护理费或残疾赔偿金等项目，需根据具体情况计算。

提醒：若伤残导致生活不能自理或严重影响就业，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：

* 协商赔偿：双方应明确伤残等级、医疗费用、工资标准等关键信息，依据《工伤保险条例》及相关规定进行协商，达成赔偿协议后履行。
* 劳动仲裁：伤者需向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，提供相关证据材料，如工伤认定决定书、伤残等级鉴定书等。仲裁机构将依法进行裁决，双方应遵守裁决结果。
* 诉讼：伤者可通过律师向法院提起诉讼，要求赔偿。诉讼过程中，法院将依法审理案件，判决赔偿金额。伤者需准备好充分的证据材料，并积极参与庭审过程。

在不同情况下，伤者应根据自身实际情况和赔偿金额大小，选择合适的处理方式。同时，应了解相关法律法规和程序，确保自身权益得到保障。
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处理方式：

从法律角度，十级伤残问题的常见处理方式包括协商赔偿、劳动仲裁和诉讼。

选择方式：

* 协商赔偿：双方直接沟通，快速解决，但可能赔偿金额较低。
* 劳动仲裁：由仲裁机构介入，公正裁决，适用于赔偿争议较大的情况。
* 诉讼：通过法院审理，权威判决，但耗时较长，成本较高。