若贵公司未能按照法律规定为我方员工办理社会保险手续，我们建议您尽快收集并整理出相关证据，其中包括重要的文件例如劳动合同以及工资发放清单等等。接下来，您可将这些材料提交至当地劳动争议仲裁委员会，提出相应的仲裁请求。
在进行仲裁程序之前，请务必明确您所期望达到的诉讼目的，例如要求贵公司补交应缴而未缴的社会保险费用等等。在仲裁过程中，您需要以简洁明了的方式详细阐述贵公司未履行社会保险义务的具体情况及其给我方带来的实际损失。通常来说，劳动争议仲裁委员会将会依据双方提供的证据及陈述内容作出公正合理的裁决。
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要是你工作的地方没给你交社保，咱们有办法。首先你得把你的情况搞清楚了，比如跟他们签的合同、发工资的记录啥的，都准备好给劳动仲裁那边看看。然后，就是要把你想要的结果说出来，比如说让他们补交社保这种事儿。到了仲裁那儿，你得把公司没交社保这件事怎么回事儿，还有它给你带来多大麻烦，都说得清清楚楚。一般来说，劳动仲裁会根据你们俩提交的证据和说法来做出决定。
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若用人单位未按时缴纳社保，请带上劳动合同、工资清单等凭证，立即向劳动仲裁部门申诉。先弄清诉求，如：要求用人单位及时补交社保金。仲裁过程中，要阐明用人单位未缴费的事实及您所受影响。仲裁结果将依据双方提供的证据和陈述作出。
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如果你发现自己的公司没有按照规定给你交保险的话，那么张，我们可以一步步来解决。首先，你要搜集一些有用的信息，象是和你签过的雇佣合同、领工资时的记录之类的东西，这些都能证明你是这家公司的员工。然后你就可以去当地的劳动仲裁部门去投诉他们了。在投诉的时候，你得把你的想法说清楚，比如说你希望公司能够把之前没交的保险给补上等等。在整个仲裁的过程中，你需要把公司没有给你交保险这件事的前因后果以及它对你产生的影响都讲明白。最后，劳动仲裁部门会根据你们双方提供的证据和说法来做出最终的决定。