针对工伤纠纷，处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。首先，可以尝试与对方协商达成赔偿协议；若协商不成或协议不履行，可申请调解；调解不成或协议仍无法履行，则可考虑仲裁；对仲裁结果如有不服，还可以向法院提起诉讼。请注意及时处理，以避免权益受损，如赔偿延误、证据丢失等。
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工伤纠纷的处理途径包括协商、调解、劳动仲裁和诉讼。选择处理方式时，应结合纠纷的具体情况，考虑纠纷的复杂性、证据的充分性、赔偿期望以及时间成本。简单的纠纷可以先尝试协商；对于复杂或协商无果的纠纷，可以考虑调解、劳动仲裁或提起诉讼。