出差报销路费通常报销从公司到出差地的费用。
分析说明：从法律角度看，出差报销的原则是补偿因公出差产生的合理费用。一般情况下，员工出差的路费应从公司出发地开始计算，至出差目的地结束。这是因为员工从家到公司的通勤费用通常不被视为因公出差的直接费用，而是个人日常开支的一部分。
提醒：如果公司明确规定或双方协议中有特殊约定，如允许报销从家到出差地的费用，则应按约定执行。若公司拒绝报销合理费用，可能构成对员工权益的侵害，应及时寻求法律援助。
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不同情况下不同处理方式的具体操作：
1. 若公司规章制度明确规定了出差路费的报销范围和标准，员工应严格按照规定提交报销申请，并提供相应的发票和行程单作为依据。
2. 若劳动合同或协议中约定了特殊报销政策，如允许报销从家到出差地的费用，员工应保留好相关票据，并在报销时附上合同或协议复印件作为证明。
3. 若公司规章制度或劳动合同中未明确规定，员工可与上级或人力资源部门沟通协商，达成一致意见后按照协商结果执行。若协商无果，员工可寻求劳动仲裁或法律途径解决争议。
4. 在任何情况下，员工都应保持诚信原则，不得虚报、瞒报或骗取报销费用，否则将承担相应的法律责任。
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常见处理方式：
从法律角度，出差报销路费的处理方式主要有两种：一是按照公司规章制度执行，二是依据双方劳动合同或协议中的约定。
选择方式：员工应首先查阅公司的差旅费报销政策，了解相关规定。若政策不明确或存在争议，可查阅劳动合同或协议中的相关条款，必要时与上级或人力资源部门沟通协商。